La nostra metodologia in breve

Un approccio integrato, costruito sulla persona e sulle sue risorse

Uniamo diverse pratiche trasformative in un percorso che valorizza unicità e obiettivi di ogni individuo. L’ascolto profondo guida ogni fase dell’accompagnamento.

Il nostro team di coach professionisti

Specialisti esperti e appassionati, con background multidisciplinare e abilitazione riconosciuta

Martina Galli

Martina Galli

Coach professionista senior

Master in Psicologia strategica Università di Bologna

Coaching trasformativo

Studio Benessere

Certificazioni:

Certificazione Coach ICF Gestione emozionale avanzata

Metodologie:

Ascolto attivo Costellazioni sistemiche Tecniche di mindfulness Potenziamento risorse Ristrutturazione delle credenze

Competenze chiave:

Empatia profonda Problem solving Capacità di ascolto Flessibilità mentale

Martina si distingue per empatia e competenza in percorsi personali e manageriali.

Davide Neri

Davide Neri

Coach e counsellor

Laurea in Psicologia del lavoro Università di Padova

Cambiamento comportamentale

Centro Evoluzione Persona

Certificazioni:

Accreditamento SICOOL Coach Professionista AICP

Metodologie:

Approccio gestaltico Analisi transazionale Coaching trasformativo Empowerment personale Gestione dello stress

Competenze chiave:

Comunicazione efficace Empatia personale Ascolto attivo Sostegno pratico

Davide si specializza nel cambiamento di schema mentale, offrendo aiuto concreto per paure e blocchi.

Silvia Bernardi

Silvia Bernardi

Mental coach

Diploma in tecniche di consapevolezza Scuola Mindfulness Brescia

Crescita personale

AssoMind

Certificazioni:

Gestione mindfulness Counselling motivazionale

Metodologie:

Mindfulness applicata Tecniche narrative Coaching individuale Auto osservazione Elaborazione delle emozioni

Competenze chiave:

Gestione emozioni Capacità relazionali Ascolto profondo Autenticità

Silvia integra mindfulness e pratiche di crescita personale, guidando verso scelte consapevoli.

Carlo Ponti

Carlo Ponti

Coach trasformativo

Master in scienze umane Università di Torino

Cambiamento ciclo di vita

Vita Nuova

Certificazioni:

Master coaching avanzato Esperto cambiamento personale

Metodologie:

Dialogo socratico Tecniche di reframing Accompagnamento al cambiamento Valutazione delle risorse Costruzione nuovi schemi

Competenze chiave:

Capacità analitica Problem solving Empatia Leadership

Carlo si occupa di cambiamenti lungo il ciclo di vita, aiutando la persona ad affrontare sfide e costruire nuove prospettive.

Le fasi del nostro percorso insieme

Ogni percorso parte dall’ascolto per poi definire insieme obiettivi concreti. L’accompagnamento è graduale e costruito sulle reali esigenze della persona, puntando a trasformazioni durature.

1

Ascolto e analisi iniziale

Si esplorano esigenze, aspettative e blocchi specifici. Si raccolgono dati per personalizzare il percorso.

Durante la fase iniziale, la persona è accolta in un ambiente protetto, dove è libera di esprimere preoccupazioni, aspettative e bisogni. Il coach favorisce la condivisione, ascoltando attivamente ogni aspetto della situazione attuale. Vengono raccolti elementi rilevanti su eventuali blocchi interiori, obiettivi desiderati e risorse già disponibili. Questo momento serve a costruire un’alleanza basata sulla fiducia reciproca e a delineare un quadro completo di partenza. La fase di ascolto rappresenta un punto fondamentale per la personalizzazione delle successive tappe e per la realizzazione di un percorso realmente efficace.

2

Definizione degli obiettivi

Si identificano mete concrete e risultati attesi, concordando criteri condivisi di avanzamento.

Questa fase prevede una discussione aperta con il coach per chiarire ciò che la persona vuole davvero ottenere, partendo dalle sue esperienze e necessità. Gli obiettivi vengono espressi in modo positivo, misurabile e realistico. Sono condivisi parametri per valutare progressi e difficoltà, assicurando coerenza tra le proprie aspettative e le azioni pratiche. Il coinvolgimento attivo favorisce la motivazione e l’assunzione di responsabilità personale, rendendo ogni traguardo realmente raggiungibile secondo le proprie tempistiche e modalità.

3

Attivazione delle risorse interne

Tramite tecniche trasformative, la persona esplora le proprie capacità e sviluppa nuove strategie.

In questa fase si mettono in campo strumenti come pratiche di mindfulness, esercizi di auto-osservazione e attività specifiche per favorire la consapevolezza di sé. Viene favorita una maggiore comprensione dei meccanismi che influenzano pensieri, emozioni e azioni quotidiane. Il coach supporta la persona nel riconoscere risorse dimenticate e nel prototipare nuovi schemi comportamentali. Le tecniche adottate sono personalizzate, tenendo sempre conto dei ritmi e delle possibilità individuali, in modo rispettoso e non forzato.

4

Consolidamento e supporto finale

Si conferma e rafforza il cambiamento, monitorando il percorso e sostenendo nuovi obiettivi.

La fase finale è dedicata alla valutazione degli avanzamenti, riconoscendo traguardi raggiunti e nuove consapevolezze. Il supporto continua per un periodo concordato, affinché le nuove abitudini si consolidino in modo duraturo. Durante questi incontri, si offre uno spazio di confronto continuo, per accogliere eventuali difficoltà e valorizzare ogni piccolo passo in avanti. L’accompagnamento rimane sempre flessibile, così da rispondere ad esigenze che possono emergere anche in corso d’opera.

Cosa rende Seraphilynto diverso dagli altri

Rispetto, ascolto e approcci integrati personalizzati per il tuo percorso di crescita personale

Caratteristiche Seraphilynto team Approccio standard Supporto generico
Percorso personalizzato su bisogni reali Sempre incluso Raramente Non sempre
Empatia e ascolto attivo Priorità assoluta Limitato Marginale
Integrazione di tecniche diverse Metodologia integrata Solo base Standard
Sostegno continuativo Durante tutto il percorso Solo all’inizio Parziale